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Comptabilité pour les associations de Nancy et Lorraine
VOTRE BESOIN
Vous êtes représentant d’une association, membre du bureau ou chargé(e) de mission.
Votre rôle est de structurer la comptabilité et, plus largement, d’optimiser la gestion de votre association.
Vous avez besoin :
- Des conseils sur-mesure adaptés à la gestion d’activités associatives
- Une expertise pertinente et cohérente par rapport au secteur associatif
- Une aide à l’anticipation et à la prise de décision au regard de vos problématiques
- Un appui dans la gestion et le fonctionnement de votre association afin de soulager le ou les responsable(s) et dirigeant(s)
- Une approche globale articulant les domaines économique, juridique, social, fiscal et RH
NOTRE ACCOMPAGNEMENT
- Saisie, révision et clôture comptables
- Production de vos pièces comptables obligatoires (bilans, comptes de résultats, etc.)
- Recherches de financements
- Aides à l’embauche
- Analyse des coûts de gestion
- Rédaction de statuts associatifs
- Animation d’assemblée générale
- Suivi salariés
- Groupement d’employeurs
- Etc.
Nos offres et services
Une délégation partielle ou totale de la comptabilité
Chez Cerfrance Adheo, nous nous adaptons à vos attentes et compétences comptables ! Vous êtes trésorier d’une association ? Vous avez des connaissances en comptabilité et souhaitez saisir vous-mêmes vos factures ? Nous mettons à disposition un logiciel de comptabilité simplifié ou complet, en fonction de votre niveau. Vous réalisez la comptabilité de votre association en binôme avec nos équipes.
Vous préférez nous déléguer la réalisation de votre comptabilité à 100 % ? Pas de souci ! Nous prenons le relai pour établir vos documents comptables obligatoires.
Gestion de projets et recherche de financements
Un projet de développement pour votre association ? Nos conseillers économiques réalisent pour vous un diagnostic global du projet (calculs et études de rentabilité, projections financières, besoins en main-d’œuvre…). Définissez ensemble des objectifs chiffrés et élaborez votre budget.
Nos conseillers vous accompagnent également dans la recherche de financements : constitution des dossiers de demande de subvention, orientation vers les plateformes dédiées, appui dans les relations avec vos partenaires et financeurs (aide à la négociation, contacts avec les PFIL – plateformes d’initiatives locales…), aides à l’embauche…
Créer un groupement d’employeurs pour pouvoir embaucher
Gérer le recrutement et en supporter les charges peut s’avérer être trop compliqué pour une structure associative. Et si le groupement d’employeurs était la solution ?
Un groupement d’employeurs est un organisme à but non lucratif qui réunit plusieurs structures. Il gère le recrutement, les démarches à l’embauche, les contrats et rémunérations, etc.
Avec ce dispositif, vous bénéficiez des compétences d’un salarié, sans les contraintes de l’employeur.
En tant qu’association, vous pouvez adhérer à un groupement existant, voire en créer un.
Nos vidéos pédagogiques pour les associations
Nos compétences & expertises
Qui mieux qu’une association comptable pour vous accompagner ?
Chez Cerfrance Adheo, nous exerçons l’expertise comptable sous forme associative. Nous connaissons votre fonctionnement et vos attentes.
Nos équipes comptables, conseil et paie sont aux côtés des gérants d’association pour :
- vous appuyer sur une comptabilité sécurisée et sécurisante pour justifier d’une gestion saine, viable et pérenne avec une bonne compréhension des enjeux, un respect de la législation propre aux associations, une prestation sur-mesure
- vous accompagner dans l’organisation et le financement d’une structure durable : organisation administrative efficiente, construction de budgets, accompagnement dans le montage de dossiers de subventions
- vous appuyer sur un lien de confiance fiable, un partenaire professionnel et force de conseil, un accompagnement personnalisé et défini selon vos besoins, des outils de pilotage et de gestion fiables
- alléger le temps que vous consacrez à la gestion de votre association : dématérialisation, outils en ligne, gestion sécurisée des données, simplification des démarches, externalisation à la carte de certaines tâches administratives et de gestion (suivi des salariés, assemblées générales…)
- de disposer de l’accompagnement d’un interlocuteur, sensible à vos valeurs, expert en gestion d’association, quelle que soit la nature de votre activité, capable de cerner les enjeux aussi bien comptables qu’économiques, patrimoniaux, sociaux, juridiques, fiscaux, etc.
L’Assemblée générale, temps fort de votre association
En tant qu’association, vous devez chaque année tenir votre Assemblée générale ordinaire pour :
– valider les comptes,
– présenter le rapport d’activité de l’année précédente,
– partager les orientations et projets futurs,
– échanger entre les représentants de l’association et éventuels bénévoles…
Nos juristes gèrent pour vous l’organisation et/ou l’animation de votre Assemblée générale. Ils gèrent les formalités légales.
Besoin de faire évoluer vos statuts ? Les conseillers juridiques les rédigent pour vous, et organisent votre Assemblée générale extraordinaire pour acter ces évolutions. Des médiations peuvent également être réalisées si nécessaire.
Avec près de 850 assemblées générales organisées chaque année, faites confiance à nos équipes pour des assemblées réussies !
Les + CERFRANCE ADHEO
Un partenaire de confiance pour votre comptabilité d’association
Vous aider au quotidien à piloter votre association et vous concentrer sur vos engagements
Votre rôle est de structurer la comptabilité et, plus largement, d’optimiser la gestion de votre association ?
Votre association a une vocation sociale (insertion de personnes en situation de handicap, programmes en faveur des pays émergents…), sportive ou éducative (organismes de formation…), culturelle (promotion d’un label AOP, sauvegarde de la faune…), territoriale (communautés de communes, offices de tourisme, réseaux de santé…) ou encore économique (drives fermiers, groupements d’employeurs…) ?
Responsables d’associations, Cerfrance Adheo vous accompagne dans la prise en main de votre comptabilité.
Travaillons ensemble au développement de vos projets associatifs !
Nos clients témoignent
Florent & Rémy | L’organisation en binôme
L’organisation au travail est primordiale car elle permet d’atteindre les objectifs fixés. Plusieurs éléments permettent la réussite d’un travail en binôme. Florent, responsable de production comptable délégué et Rémy, responsable d’équipe, de notre agence de Briey ont travaillé ensemble en tant que binôme de novembre 2022 à août 2023 jusqu’à ce que l’équipe s’agrandisse. Ils nous en parlent …
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Virginie : Un parcours d’intégration sur-mesure
Tout nouvel embauché bénéficie d’un parcours d’intégration sur-mesure. Celui-ci est adapté à chacun, suivant son parcours professionnel et le poste qu’il occupe au sein de notre entreprise. Virginie, conseillère d’entreprise agricole depuis deux ans chez Adheo nous en parle…
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Michèle : Accompagnement en formation personnalisé et nouvel outil RH.
Cerfrance Adheo est soucieux d’accompagner et de faire monter en compétences son personnel tout au long de sa vie professionnelle. Le service des Ressources Humaines travaille à des accompagnements personnalisés en formation pour les collaborateurs afin qu’ils puissent s’épanouir professionnellement. Michèle, chargée de gestion de formation et des compétences depuis 11 ans chez Adheo nous en parle…
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Émilien : son évolution chez Cerfrance Adheo
Cerfrance Adheo souhaite apporter un soutien précieux aux étudiants en alternance et en stage afin de parfaire leur expérience professionnelle directement au sein de notre entreprise. Ainsi, le service des Ressources Humaines assure un accompagnement rigoureux pour favoriser leur évolution dans leur domaine. Les salariés aussi bénéficient de cet accompagnement. Emilien, arrivé chez Cerfrance Adheo en tant qu’alternant est actuellement responsable d’équipe, il nous en parle.
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Victoria nous parle de l’aménagement de son poste à 2 écrans !
Cerfrance Adheo travaille activement à l’amélioration de l’environnement de travail de ses employés. L’ergonomie des postes et l’optimisation de l’espace de travail en sont des priorités. Depuis quelques mois, les collaborateurs peuvent être équipés d’un deuxième écran fixe pouvant s’incliner en format portrait. L’entreprise confirme ainsi sa capacité à s’adapter dans un monde en perpétuelle évolution. Victoria, gestionnaire de paie au sein du siège social, nous en parle.
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