Nos offres et services^
Un accompagnement RH défini selon vos besoins
Règlement intérieur, diagnostic RH, projet d’entreprise, etc.
> Évaluons ensemble vos besoins
Abonnement CONSEIL
Conseil RH mais aussi juridique, patrimonial ou social employeur selon vos besoins et à la carte.
Vos besoins^
Vous avez besoin de sécuriser les RH au sein de votre entreprise car vous avez des associé·e·s ou envisagez de vous associer. Parce que vous êtes face à une difficulté particulière (conflit entre associé·es) ou parce que vous avez besoin de faire le point sur vos projets en examinant de plus près le contexte humain, économique, financier, organisationnel, règlementaire et environnemental de votre société.
Nos compétences & expertises^
Cerfrance Adheo vous propose des approches croisées (RH, économique, juridique, fiscale, etc.) et une vision à 360° pour optimiser chaque aspect de la gestion de votre entreprise :
- rédaction de règlement intérieur
- appui en cas de conflits d’associé·e·s
- bilan relations humaines et gestion de personnel
- rédaction de projet d’entreprise collectif
- facilitation des échanges entre associé·e·s
- etc.
Notre mission^
- Conseiller les chefs d’entreprise en réflexion sur le fait de s’associer.
- Définir les règles de fonctionnement internes, pour tous les associés concernés.
- Mettre en place un règlement intérieur.
- Jouer le rôle de médiateur en cas de conflits, afin d’apaiser les tensions et de trouver des solutions pérennes pour revenir à un climat de travail serein.
- Élaborer un projet d’entreprise avec les associés pour construire une feuille de route collective, en accord avec les projets de vie de chacun.
Les + Cerfrance Adheo^
- Un interlocuteur privilégié et formé aux méthodes de gestion RH
- Un accompagnement personnalisé et régulier
- Une approche neutre dans les relations humaines de l’entreprise
- Les conseils sur-mesure de nos experts
- Une vision à long terme pour une entreprise pérenne
Gérer les relations humaines au sein de votre entreprise
Vous avez besoin de sécuriser les RH au sein de votre entreprise car vous avez des associé·e·s ou envisagez de vous associer. Parce que vous êtes face à une difficulté particulière (conflit entre associé·es) ou parce que vous avez besoin de faire le point sur vos projets en examinant de plus près le contexte humain, économique, financier, organisationnel, règlementaire et environnemental de votre société.
Cerfrance Adheo répond à vos problématiques de ressources humaines et de personnel
Cerfrance Adheo vous propose des approches croisées (RH, économique, juridique, fiscale, etc.) et une vision à 360° pour optimiser chaque aspect de la gestion de votre entreprise :
- rédaction de règlement intérieur
- appui en cas de conflits d’associé·e·s
- bilan relations humaines et gestion de personnel
- rédaction de projet d’entreprise collectif
- facilitation des échanges entre associé·e·s
- etc.
Vous apporter de la sérénité et de la sécurité dans la gestion de vos ressources humaines
- Conseiller les chefs d’entreprise en réflexion sur le fait de s’associer.
- Définir les règles de fonctionnement internes, pour tous les associés concernés.
- Mettre en place un règlement intérieur.
- Jouer le rôle de médiateur en cas de conflits, afin d’apaiser les tensions et de trouver des solutions pérennes pour revenir à un climat de travail serein.
- Élaborer un projet d’entreprise avec les associés pour construire une feuille de route collective, en accord avec les projets de vie de chacun.
Conseil, audit, proximité et formation en conseil RH et gestion de personnel
- Un interlocuteur privilégié et formé aux méthodes de gestion RH
- Un accompagnement personnalisé et régulier
- Une approche neutre dans les relations humaines de l’entreprise
- Les conseils sur-mesure de nos experts
- Une vision à long terme pour une entreprise pérenne
Un accompagnement RH défini selon vos besoins
Règlement intérieur, diagnostic RH, projet d’entreprise, etc.
> Évaluons ensemble vos besoins
Abonnement CONSEIL
Conseil RH mais aussi juridique, patrimonial ou social employeur selon vos besoins et à la carte.
Notre méthodologie
& nos outils de travail
- Etape 1
Nous faisons connaissance
- Audit RH de votre organisation
- Prise de connaissance des règles de fonctionnement
- Identification des attentes de chaque associé
- Etape 2
Nous établissons des règles de bon fonctionnement
- Mise en place d’outils de gestion et de communication internes
- Rédaction d’un règlement intérieur
- Etape 3
Nous trouvons ensemble des solutions à d’éventuels conflits
- Bilan RH
- Médiation entre associé·e·s, notamment lors d’AGO (Assemblée générale ordinaire)
- Etape 4
Nous définissons un cap collectif pour l’entreprise
- Définition des priorités à moyen et long termes
- Rédaction d’un projet d’entreprise pour disposer d’un document « fondateur »
- Respect des projets de vie de chacun
Maîtriser les ressources humaines de son entreprise : une sécurité
Vous travaillez avec des associé·e·s ou envisagez de vous associer ? Vous êtes à l’aube d’une étape clé (mouvement d’associé·e·s au sein de votre société), face à une rupture ou à une difficulté particulière (conflit entre associées) ? Vous avez besoin de faire le point sur votre projet en considérant vos valeurs, vos attentes privées et professionnelles, ainsi que le contexte humain, économique, financier, organisationnel, règlementaire et environnemental ?
Parce que les relations internes à l’entreprise méritent parfois un petit coup de pouce, Cerfrance Adheo vous accompagne dans la gestion des bonnes relations entre associé·es.
Cerfrance Adheo : des conseiller·e·s RH, mais pas que…
Notre équipe de conseiller·e·s accompagne les chef·fe·s d’entreprise de Lorraine à travers une approche globale du conseil : relations humaines mais aussi analyses économique, fiscale, juridique, patrimoniale, social employeurs…
Diriger une entreprise, c’est optimiser chaque aspect de sa gestion. Les compétences croisées de nos conseiller·e·s vous apportent un regard transversal sur votre gestion d’entreprise.
L’abonnement CONSEIL : un accompagnement complet de votre entreprise
Intéressé·e par nos prestations de conseil en ressources humaines mais aussi par du conseil juridique, patrimonial ou encore social employeur ?
L’abonnement CONSEIL est fait pour vous ! Cette formule complète vous permet de bénéficier de conseils à la carte, en fonction de vos besoins, délivrés par des expert·e·s.
Il englobe des prestations et outils variés tels que :
- l’étude prévisionnelle
- le diagnostic économique
- du conseil en ressources humaines
- un diagnostic global des risques de l’entreprise
- un « bilan flash » (étude des résultats afin de soulever les leviers d’optimisation notamment)
- etc.