Conseil RH
Conseil aux entreprises de Lorraine en ressources humaines

Nos offres et services
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Un accompagnement RH défini selon vos besoins

Règlement intérieur, diagnostic RH, projet d’entreprise, etc.

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Abonnement CONSEIL

Conseil RH mais aussi juridique, patrimonial ou social employeur selon vos besoins et à la carte.

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Vos besoins
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Vous avez besoin de sécuriser les RH au sein de votre entreprise car vous avez des associé·e·s ou envisagez de vous associer. Parce que vous êtes face à une difficulté particulière (conflit entre associé·es) ou parce que vous avez besoin de faire le point sur vos projets en examinant de plus près le contexte humain, économique, financier, organisationnel, règlementaire et environnemental de votre société.

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Nos compétences & expertises
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Cerfrance Adheo vous propose des approches croisées (RH, économique, juridique, fiscale, etc.) et une vision à 360° pour optimiser chaque aspect de la gestion de votre entreprise :

  • rédaction de règlement intérieur
  • appui en cas de conflits d’associé·e·s
  • bilan relations humaines et gestion de personnel
  • rédaction de projet d’entreprise collectif
  • facilitation des échanges entre associé·e·s
  • etc.

Notre mission
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  • Conseiller les chef·e·s d’entreprise en réflexion sur le fait de s’associer.
  • Définir les règles de fonctionnement internes, pour tous les associé·e·s concerné·e·s.
  • Mettre en place un règlement intérieur.
  • Jouer le rôle de médiateur·trice en cas de conflits, afin d’apaiser les tensions et de trouver des solutions pérennes pour revenir à un climat de travail serein.
  • Élaborer un projet d’entreprise avec les associé·e·s pour construire une feuille de route collective, en accord avec les projets de vie de chacun.

Les + Cerfrance Adheo
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  • Un interlocuteur·trice privilégié·e et formé·e aux méthodes de gestion RH
  • Un accompagnement personnalisé et régulier
  • Une approche neutre dans les relations humaines de l’entreprise
  • Les conseils sur-mesure de nos expert·e·s
  • Une vision à long terme pour une entreprise pérenne

Gérer les relations humaines au sein de votre entreprise

Vous avez besoin de sécuriser les RH au sein de votre entreprise car vous avez des associé·e·s ou envisagez de vous associer. Parce que vous êtes face à une difficulté particulière (conflit entre associé·es) ou parce que vous avez besoin de faire le point sur vos projets en examinant de plus près le contexte humain, économique, financier, organisationnel, règlementaire et environnemental de votre société.

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Cerfrance Adheo répond à vos problématiques de ressources humaines et de personnel

Cerfrance Adheo vous propose des approches croisées (RH, économique, juridique, fiscale, etc.) et une vision à 360° pour optimiser chaque aspect de la gestion de votre entreprise :

  • rédaction de règlement intérieur
  • appui en cas de conflits d’associé·e·s
  • bilan relations humaines et gestion de personnel
  • rédaction de projet d’entreprise collectif
  • facilitation des échanges entre associé·e·s
  • etc.

Vous apporter de la sérénité et de la sécurité dans la gestion de vos ressources humaines

  • Conseiller les chef·e·s d’entreprise en réflexion sur le fait de s’associer.
  • Définir les règles de fonctionnement internes, pour tous les associé·e·s concerné·e·s.
  • Mettre en place un règlement intérieur.
  • Jouer le rôle de médiateur·trice en cas de conflits, afin d’apaiser les tensions et de trouver des solutions pérennes pour revenir à un climat de travail serein.
  • Élaborer un projet d’entreprise avec les associé·e·s pour construire une feuille de route collective, en accord avec les projets de vie de chacun.

Conseil, audit, proximité et formation en conseil RH et gestion de personnel

  • Un interlocuteur·trice privilégié·e et formé·e aux méthodes de gestion RH
  • Un accompagnement personnalisé et régulier
  • Une approche neutre dans les relations humaines de l’entreprise
  • Les conseils sur-mesure de nos expert·e·s
  • Une vision à long terme pour une entreprise pérenne

Un accompagnement RH défini selon vos besoins

Règlement intérieur, diagnostic RH, projet d’entreprise, etc.

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Abonnement CONSEIL

Conseil RH mais aussi juridique, patrimonial ou social employeur selon vos besoins et à la carte.

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Notre méthodologie
& nos outils de travail

  • Etape 1 keyboard_arrow_right

    Nous faisons connaissance

    • Audit RH de votre organisation
    • Prise de connaissance des règles de fonctionnement
    • Identification des attentes de chaque associé

  • Etape 2 keyboard_arrow_right

    Nous établissons des règles de bon fonctionnement

    • Mise en place d’outils de gestion et de communication internes
    • Rédaction d’un règlement intérieur

  • Etape 3 keyboard_arrow_right

    Nous trouvons ensemble des solutions à d’éventuels conflits

    • Bilan RH
    • Médiation entre associé·e·s, notamment lors d’AGO (Assemblée générale ordinaire)

  • Etape 4 keyboard_arrow_right

    Nous définissons un cap collectif pour l’entreprise

    • Définition des priorités à moyen et long termes
    • Rédaction d’un projet d’entreprise pour disposer d’un document « fondateur »
    • Respect des projets de vie de chacun

Maîtriser les ressources humaines de son entreprise : une sécurité

Vous travaillez avec des associé·e·s ou envisagez de vous associer ? Vous êtes à l’aube d’une étape clé (mouvement d’associé·e·s au sein de votre société), face à une rupture ou à une difficulté particulière (conflit entre associées) ? Vous avez besoin de faire le point sur votre projet en considérant vos valeurs, vos attentes privées et professionnelles, ainsi que le contexte humain, économique, financier, organisationnel, règlementaire et environnemental ?

Parce que les relations internes à l’entreprise méritent parfois un petit coup de pouce, Cerfrance Adheo vous accompagne dans la gestion des bonnes relations entre associé·es.

Cerfrance Adheo : des conseiller·e·s RH, mais pas que…

Notre équipe de conseiller·e·s accompagne les chef·fe·s d’entreprise de Lorraine à travers une approche globale du conseil : relations humaines mais aussi analyses économique, fiscale, juridique, patrimoniale, social employeurs…

Diriger une entreprise, c’est optimiser chaque aspect de sa gestion. Les compétences croisées de nos conseiller·e·s vous apportent un regard transversal sur votre gestion d’entreprise.

L’abonnement CONSEIL : un accompagnement complet de votre entreprise

Intéressé·e par nos prestations de conseil en ressources humaines mais aussi par du conseil juridique, patrimonial ou encore social employeur ?

L’abonnement CONSEIL est fait pour vous ! Cette formule complète vous permet de bénéficier de conseils à la carte, en fonction de vos besoins, délivrés par des expert·e·s.

Il englobe des prestations et outils variés tels que :

Cerfrance Connect : votre espace client

Votre espace client personnalisé et accessible à tout moment Plateforme en ligne, disponible sur tablette et smartphone.

CONSULTER

Consultez vos documents produits et/ou collectés par Cerfrance Adheo (résultats annuels, liasse fiscale, études économiques ou juridiques, fiches de paie, plan foncier bâti, statuts, cartes grises, contrats de location…) et accéder à vos informations et actualités (conjoncture économique locale, réunions d’informations, formations…).

CONTACTER

Accédez en un clic aux coordonnées de tous vos interlocuteurs Cerfrance Adheo, demandez un rendez-vous, etc.

SIMULER

Simulez vos emprunts, placements, frais kilométriques… et convertissez rapidement les montants HT en montants TTC (et vice versa)

SAISIR

Saisissez vos données grâce à des outils conçus pour faciliter la gestion de votre entreprise (devis facturier, tenue de caisse, saisie comptable en ligne, etc.)

TRANSMETTRE

Envoyer vos pièces comptables et autres documents facilement, en les téléchargeant depuis votre ordinateur, en connectant votre scanner à votre espace client, ou en les prenant tout simplement en photo depuis votre smartphone via l’application Cerfrance connect.

« Il faut toujours y croire et ne pas s’arrêter au premier échec »

Depuis 2017, nous travaillons avec notre conseiller Adheo pour faire le montage financier, en lien avec les banques et la Caisse des dépôts. Le prévisionnel a été géré à 100 % par Adheo. C’est un élément crucial pour la réussite du projet […] ! Nous en sommes déjà à la 4e version. Pour moi, la force d’Adheo repose sur la qualité des chiffres et leur présentation. Et bien sûr dans ses équipes !
Malgré le contexte sanitaire, mes interlocuteurs Adheo sont réactifs, toujours présents pour m’apporter des éclaircissements, m’aider dans mes réflexions. Mon conseiller a assisté à tous les rendez-vous avec les banques. Je me sens soutenu.

Thierry FISCHESSER

Didier Noël, exploitant agricole – Hannonville-Suzémont (54)

Je voudrais saluer le travail remarquable de coordination entre ma conseillère juridique et mon conseiller patrimonial Cerfrance Adheo, ma notaire et la référente installation de la Chambre d’agriculture. Le temps nous était compté car la transmission devait se faire avant le 7 octobre 2020, jour de mes 61 ans. Dans ce contexte sanitaire si compliqué que nous avons vécu cette année (et qui a généré quelques retards), le travail collaboratif de ces interlocuteurs a été remarquable.

Didier NOËL, exploitant agricole - Hannonville-Suzémont (54)

Kiwi Traiteur – Dombasles-sur-Meurthe (54)

“Grâce à ma comptable, j’ai un accompagnement humain très appréciable, surtout en cette période d’incertitudes ! J’ai également accès à des outils, comme le logiciel de facturation de Cerfrance connect, qui m’ont permis de m’organiser au mieux et d’être plus efficace. Pendant le confinement, j’ai beaucoup apprécié d’être appelée par ma conseillère. Cela m’a rassurée et m’a permis de mieux comprendre les aides auxquelles nous pouvions prétendre. Nous avons rempli les dossiers ensemble et elle m’indiquait les échéances à ne pas rater.”

Andréa POINCELOT et Jean-Charles SAUNIER - Kiwi Traiteur - Dombasle-sur-Meurthe (54)

Brin de paille – Verdun (55)

“À l’origine de l’association, il y a un regroupement d’agriculteurs. Certains faisaient partie du Drive fermier, qui avait fermé quelques mois plus tôt. D’autres travaillaient au magasin de producteurs « Au petit paysan », à Saint Mihiel. Ensemble, nous avons voulu créer un magasin à Verdun. Le potentiel était là. […] Nous avons eu un appui de la Chambre d’agriculture pour l’étude de marché, et de Cerfrance Adheo pour la partie juridique. Devions-nous gérer les 2 magasins au sein d’une même structure juridique ? Notre conseillère nous a aidé à y voir plus clair.”

Thierry et Myriam LETURC, éleveurs de poulets, Valentin RIMLINGER, éleveur de porcs - Brin de paille - Verdun (55)

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