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Travailler au sein

de CERFRANCE ADHEO,

c’est grandir ensemble…

Chez CERFRANCE ADHEO, nous comptons sur nos collaborateurs qui peuvent aussi compter sur nous !

Chez CERFRANCE ADHEO, nous accompagnons nos nouvelles recrues. Grâce à notre politique RH, nous misons sur des collaborations pérennes et une fidélisation de nos équipes.

A découvrir dans cette page :

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Travailler chez CERFRANCE ADHEO, c’est

Nos atouts sauront vous séduire

Le handicap ne doit pas être un frein dans votre évolution professionnelle !

Parce que nous partageons la conviction que les personnes en situation de handicap sont facteur de progrès dans l’entreprise et pour la société tout entière, Cerfrance Adheo a rejoint le mouvement #activateurdeprogrès en 2021 !

Notre référente handicap et en ergonomie au poste de travail est à l’écoute des collaborateurs et de leur santé lorsqu’ils nous confient leurs besoins :

Depuis 2011, ce sont plus de 40 postes de travail handicap physique, auditif et visuel qui sont aménagés au sein des agences Cerfrance Adheo !

Découvrez quelques exemples d’aménagement de poste :

 

Toutes nos offres d’emploi sont accessibles aux personnes en situation de handicap (physique, visuel, auditif,…).

Florent MATHIEU & Rémy PICCHIARELLI | L’organisation en binôme

​L’organisation au travail est primordiale car elle permet d’atteindre les objectifs fixés. Plusieurs éléments permettent la réussite d’un travail en binôme. Florent Mathieu, responsable de production comptable délégué et Rémy Picchiarelli, responsable d’équipe, de notre agence de Briey ont travaillé ensemble en tant que binôme de novembre 2022 à août 2023 jusqu’à ce que l’équipe s’agrandisse. Ils nous en parlent …

Virginie BRASSEUR : Un parcours d’intégration sur-mesure

​Tout nouvel embauché bénéficie d’un parcours d’intégration sur-mesure. Celui-ci est adapté à chacun, suivant son parcours professionnel et le poste qu’il occupe au sein de notre entreprise. Virginie Brasseur, conseillère d’entreprise agricole depuis deux ans chez Adheo nous en parle…

Michèle BOUTEMY : Accompagnement en formation personnalisé et nouvel outil RH.

Cerfrance Adheo est soucieux d’accompagner et de faire monter en compétences son personnel tout au long de sa vie professionnelle. Le service des Ressources Humaines travaille à des accompagnements personnalisés en formation pour les collaborateurs afin qu’ils puissent s’épanouir professionnellement. Michèle BOUTEMY, chargée de gestion de formation et des comp​​étences depuis 11 ans chez Adheo nous en parle…

Émilien LEGAYE : son évolution chez Cerfrance Adheo

Cerfrance Adheo souhaite apporter un soutien précieux aux étudiants en alternance et en stage afin de parfaire leur expérience professionnelle directement au sein de notre entreprise. Ainsi, le service des Ressources Humaines assure un accompagnement rigoureux pour favoriser leur évolution dans leur domaine. Les salariés aussi bénéficient de cet accompagnement. Emilien LEGAYE, arrivé chez Cerfrance Adheo en tant qu’alternant est actuellement responsable d’équipe, il nous en parle.

Victoria SCHOUG nous parle de l’aménagement de son poste à 2 écrans !

Cerfrance Adheo travaille activement à l’amélioration de l’environnement de travail de ses employés. L’ergonomie des postes et l’optimisation de l’espace de travail en sont des priorités. Depuis quelques mois, les collaborateurs peuvent être équipés d’un deuxième écran fixe pouvant s’incliner en format portrait. L’entreprise confirme ainsi sa capacité à s’adapter dans un monde en perpétuelle évolution. Victoria SCHOUG, gestionnaire de paie au sein du siège social, nous en parle.

Parcours Diplôme Expert-Comptable : « c’est cette possibilité d’accompagnement qui m’a incité à choisir Cerfrance Adheo ! »

L’accompagnement comprend : le suivi administratif et pédagogique, l’accès à des missions spécifiques d’expertise comptable, le financement des 3 années de formation et d’un accompagnement à la préparation aux épreuves du diplôme.

Martin, comptable

Parcours Diplôme Expert-Comptable : « J’ai les outils pour être dans les 15% qui réussissent l’examen ! »

En ce qui concerne les épreuves écrites, les Mémorialistes peuvent se préparer en suivant un cursus de formation de 4 jours auprès d’ENOES, organisme Parisien réputé en la matière.

Yassine, expert-comptable mémorialiste

Parcours Diplôme Expert-Comptable : « un accompagnement indispensable ! »

L’examen du DEC comprend 2 épreuves écrites et une soutenance de Mémoire. En ce qui concerne la rédaction du mémoire et la préparation à la soutenance, nous offrons la possibilité aux Mémorialistes (statut des Experts-Comptables Stagiaires ayant validé leurs 3 années de stage) d’être accompagnés par un consultant expert-comptable et examinateur DEC.

Florent, comptable

Mei, gestionnaire de paie à Laxou

Cette expérience m’a permis de prendre du recul sur ma façon de travailler, sur ma capacité à transmettre mes connaissances et surtout de prendre confiance en moi !

Mei, gestionnaire de paie à Laxou (54)

Charlie, gestionnaire de paie à Laxou

Le tutorat est une très bonne chose pour les nouveaux collaborateurs, cela permet non seulement de comprendre le fonctionnement de l’entreprise mais également de se sentir soutenu grâce au tuteur.

Charlie, gestionnaire de paie à Laxou (54)

Audrey, comptable à Moncel-lès-Lunéville

Être tutrice pour moi, c’est un peu être enseignante dans un milieu professionnel et c’est une expérience très valorisante.

Audrey, comptable à Moncel-lès-Lunéville (54)

Clément, conseiller juridique à Commercy

Ce tutorat a été un réel avantage car j’ai été accompagné tout au long de ma progression.

Clément, conseiller juridique à Commercy (55)

Serge, comptable à Commercy

J’ai travaillé dans d’autres cabinets comptables, mais je n’ai jamais connu cet accompagnement personnalisé et suivi qui est propre à Adheo.

Serge, comptable à Commercy (55)

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