Travailler au sein
de CERFRANCE ADHEO,
c’est grandir ensemble…
Chez CERFRANCE ADHEO, nous comptons sur nos collaborateurs qui peuvent aussi compter sur nous !
Chez CERFRANCE ADHEO nous prenons le temps d’accompagner nos nouvelles recrues. Grâce à notre politique RH, nous misons sur des collaborations pérennes et une fidélisation de nos équipes.
A découvrir dans cette page :
Contactez-
nous
Nos offres
d'emploi
Assistant(e) Juridique H/F
CDI Agence de LAXOU
Conseiller juridique agricole F/H
CDI Agence de VERDUN
Comptable (H/F)
CDI Agence de MONCEL-LES- LUNEVILLE
Aucune d’offre ne vous correspond ?
Transmettez-nous votre candidature. Nous l’étudierons et ne manquerons pas de revenir vers vous aussi vite que possible.
Envoyer ma candidature spontanée
Travailler chez CERFRANCE ADHEO, c’est
- intégrer une entreprise qui se prépare aux enjeux numériques de demain, tout en s’appuyant sur une réelle proximité avec ses clients
- travailler en autonomie, avec une structuration en équipe
- être acteur du développement territorial, c’est-à-dire comprendre les enjeux et les problématiques de terrain ainsi que l’écosystème local
- bénéficier d’une politique de formation en interne et de développement de ses compétences mais aussi d’un accompagnement individualisé jusqu’à l’obtention (les cas échéants) de nouveaux diplômes
- la possibilité de participer aux évolutions technologiques de son métier
- être reconnu dans son travail grâce à une démarche de valorisation financière soutenue en interne
- la possibilité d’être formé en alternance
- évoluer dans un environnement soucieux des avancées sociales
(pour l’année 2022, Cerfrance Adheo est heureux d’avoir obtenu la note de 89/100. Ce score positif révèle le travail de longue haleine mené par l’entreprise, afin d’apporter à ses salariés toujours plus d’équité et de reconnaissance du travail accompli.)
Nos atouts sauront vous séduire
- la reconnaissance de nos adhérents-clients
- une organisation du travail en équipe
- un environnement fondé sur le collectif et la collaboration, pour une performance partagée
- des possibilités d’évolution de carrière, avec la mise en place d’un accompagnement individualisé
- un service d’expertise doté de moyens et dédié à la Recherche & Développement de nos métiers (veille et prospective)
- une capacité d’investissement en matière d’innovation et de restructuration technologique
- l’accès au télétravail pour nos salariés
- la force du réseau Cerfrance : une visibilité nationale du groupe, des ressources techniques et en documentation, des liens forts entre les différentes associations du réseau
Le handicap ne doit pas être un frein dans votre évolution professionnelle !
Parce que nous partageons la conviction que les personnes en situation de handicap sont facteur de progrès dans l’entreprise et pour la société tout entière, Cerfrance Adheo a rejoint le mouvement #activateurdeprogrès en 2021 !
Notre référente handicap et en ergonomie au poste de travail est à l’écoute des collaborateurs et de leur santé lorsqu’ils nous confient leurs besoins :
- Pour discuter avec eux des possibilités d’un aménagement complet de leur poste de travail (siège ergonomique, posture à adopter, adaptation bureau, écrans, clavier, souris ergonomique,…)
- Pour travailler en collaboration avec CAP EMPLOI (organisme qui accompagne vers et dans l’emploi des personnes handicapées et leurs employeurs) dans un souci de maintien de l’emploi et de recherche de solutions durables
Depuis 2011, ce sont plus de 40 postes de travail handicap physique, auditif et visuel qui sont aménagés au sein des agences Cerfrance Adheo !
Découvrez quelques exemples d’aménagement de poste :
Toutes nos offres d’emploi sont bien sûr accessibles aux personnes en situation de handicap (physique, visuel, auditif,…).
