Plus qu’un prestataire de services,
CERFRANCE ADHEO est le partenaire de la performance de ses adhérents.
Nous accompagnons et conseillons nos adhérents dans la gestion de leur entreprise, aussi bien sur les plans comptable, juridique et fiscal, mais aussi en matière de patrimoine, de gestion de paie et de ressources humaines.
Nos expertises s’adressent à tous les profils d’entrepreneurs (professions libérales, créateurs, agriculteurs, associations, gérants de PME/PMI, artisans et commerçants) et tous les secteurs d’activités.
Les métiers de la comptabilité
Leurs missions :
- Construire un lien de confiance avec les responsables d’entreprises.
- Être reconnus comme un véritable partenaire de la bonne gestion et de la performance de l’entreprise.
- Trouver des solutions pertinentes, performantes et adaptées à l’entreprise et son environnement.
Leurs rôles :
- Assurer la mission comptable, fiscale et sociale de l’entreprise en relation avec l’adhérent.
- Optimiser la performance économique des entreprises.
- Écouter et mettre en place des procédures, des outils et des documents adaptés.
- Avoir une vision globale des besoins des adhérents chefs d’entreprise et être force de propositions.
Leurs points forts :
- Des experts de terrain.
- Des piliers de la relation avec les clients
- Analysent et détectent les besoins
- Répondent aux enjeux de la digitalisation
Les métiers :
- Assistant comptable
- Comptable
- Responsable d’équipe comptable
- Expert comptable
Les métiers du conseil
Leurs missions :
- Apporter aux adhérents une expertise dans des domaines ciblés : économique, juridique, patrimoine, etc. en collaboration avec les équipes comptables et de gestion de la paie.
- Trouver des solutions pertinentes, performantes et adaptées à l’entreprise et son environnement.
- Conseillers de terrain.
Leurs rôles :
- Apporter un regard « extérieur » sur les problématiques rencontrées par une entreprise, TPE et PME de tous secteurs d’activité.
- Accompagner dans l’aide à la décision, la conduite de projet et sa réalisation (formalités obligatoires, etc.).
- Optimiser la performance économique, fiscale et sociale des entreprises.
Leurs points forts :
- Des expertises sectorisées selon les conseillers.
- Des conseillers également polyvalents pour répondre aux premières interrogations des clients.
- Des profils d’ingénieur et de juristes.
- Des spécialités affinées dans le cadre de la formation en interne.
Les métiers :
- Conseiller juridique & fiscal
- Conseiller économique
- Conseiller patrimoine
- Conseiller en droit social
- Conseiller QHSE
- Conseiller spécialisé dans l’agriculture
- Responsable de production conseil
Les métiers de la paye
Leurs missions :
- Sécuriser la relation employeur/salarié de nos adhérents client.
- Construire le lien de confiance.
Leurs rôles :
- Gérer les paies et les déclarations sociales.
- Apporter un premier niveau de conseil en droit du travail.
- S’inscrire dans un travail en proximité avec une relation clients privilégiée
- Travailler en autonomie avec l’appui des conseillers spécialisés : esprit collaboratif
écoute et curiosité.
Leurs points forts :
- Une équipe pilier à effectif stable pour des relations de confiance avec nos adhérents.
- Un service d’appui précieux pour les équipes Cerfrance Adheo.
- La dimension conseil global aux employeurs
- Leurs apports dans l’aide à la décision, l’accompagnement et la gestion.
Les métiers :
- Gestionnaire de paie
- Responsable d’équipe paie
- Responsable de pôle social employeurs
Les fonctions supports
Leurs rôles :
- Anticiper les évolutions et concevoir les outils adéquats pour soutenir les productions comptable, conseil et paie
- Piloter l’entreprise en lien avec les adhérents, représentés par le Conseil d’administration
- Contribuer au bon fonctionnement et à l’animation de la vie d’entreprise
- Développer des partenariats locaux et nationaux
Leur mission :
- Animer et coordonner la vie associative et sa gouvernance
- Être garant de la qualité et des normes qui encadrent nos métiers
- Accompagner les équipes sur le terrain
- Assurer les missions de veille et d’ingénierie juridique et fiscale
- Être force de conseils et de propositions
- Assurer la visibilité et la lisibilité de CERFRANCE ADHÉO
Leurs points forts :
- Des services internes polycompétents.
- Des responsabilités concrètes et immédiates.
- Des missions développées avec le terrain
- Une intervention dans tous les secteurs d’activité CERFRANCE ADHEO.
Les métiers :
- Système d’informations et innovation
- Ressources humaines
- Communication
- Administratif et affaires financières internes
- Direction de l’expertise / Ingénierie juridique et fiscale
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