Vous souhaitez mettre en place des titres restaurant pour vos salariés ? Grâce au nouveau partenariat Cerfrance avantages, bénéficiez de remises exceptionnelles auprès de Swile, n°2 français des titres restaurants !
Savez-vous qu’en tant que client Cerfrance, vous bénéficiez de remises et offres exceptionnelles auprès d’enseignes nationales (Ford, Renault, Kiloutou, Bruneau…) ?
Petit nouveau dans la liste des partenaires : l’entreprise Swile qui, avec 5,5 millions d’utilisateurs, fait partie des acteurs de référence sur les titres restaurant et cartes cadeau.
Comment ça fonctionne ?
Rendez-vous sur le site de Cerfrance avantages (mêmes identifiants que Cerfrance connect) pour découvrir l’offre partenaire de Swile.
Vous êtes intéressé·e ? Complétez le formulaire de contact dédié.
Un conseiller Swile vous contactera dans les 48 heures pour définir avec vous vos besoins et vous proposer la solution la plus adaptée.
Vos avantages
Avec la carte Swile, vous bénéficiez d’une solution simple pour proposer des titres restaurant à vos salariés.
L’employeur crédite la carte Swile du salarié avec le montant souhaité (il peut également la créditer pour des chèques cadeaux).
De son côté, le salarié dispose d’une solution sécurisée à utiliser dans les commerces alimentaires (restaurants, magasins…).
Grâce au partenariat national qui unit Swile et Cerfrance, bénéficiez de remises importantes. Profitez-en !
Quelques rappels sur les titres restaurant
- Les titres-resto sont accessibles pour toute entreprise (indépendants, associations, TPE, PME, ETI et GE), à partir d’un salarié.
- La participation patronale doit être comprise entre 50% et 60% de la valeur du titre. Le reste étant à la charge du salarié.
- Le titre-restaurant est un avantage exonéré à 100% de charges sociales, dans la limite de 7,18€ par titre.
- La valeur faciale est libre, à raison d’un titre-resto par jour travaillé et par salarié. Le plafond de dépense journalier est limité à 25€.
La mise en place de titres restaurant contribue à soutenir le pouvoir d’achat des salariés, tout en étant avantageux pour l’employeur (exonération de cotisations sociales, sous conditions). C’est un outil de fidélisation et un avantage non négligeable dans le cadre de recrutements.
Vous souhaitez en savoir plus sur les dispositifs de soutien au pouvoir d’achat avantageux pour les salariés comme pour les dirigeants ? Ci-dessous le replay de notre webinaire « Augmenter le pouvoir d’achat de vos salariés ».
Nos conseillères en droit social sont à votre disposition pour calculer le coût de la mise en place de ces dispositifs.
Publication : 05/07/2024
