Conseiller en droit - social H/F

Conseiller en droit - social H/F

Cerfrance Adheo est une Association de Gestion et de Comptabilité, membre du réseau national Cerfrance. C’est un des premiers cabinets comptables de Lorraine : 5 200 adhérents TPE (artisans, commerçants, agriculteurs, libéraux…) lui font confiance. L’association est par ailleurs inscrite à l’Ordre des Experts-comptables de Lorraine. Avec ses 9 sites en Meurthe-et-Moselle et en Meuse, elle accompagne en toute proximité les entreprises dans leur gestion quotidienne, mais aussi lors d’événements marquants (création, reprise, développement, cession, transmission…).

L’entreprise emploie 240 collaborateurs, qui y exercent des professions variées et complémentaires : experts-comptables, responsables d’équipe comptable, comptables, assistants, conseillers économiques, juridiques, patrimoniaux, gestionnaires de paie, conseillers en droit social, fiscalistes…

En véritable garant des questions juridiques sociales, vous apportez votre expertise métier, accompagnez et conseillez nos adhérents employeurs d’une dimension PME dans le cadre de leurs relations individuelles et collectives (toutes problématiques en droit du travail et droit de la sécurité sociale).

Vous avez pour missions principales :

Accompagner les entreprises dans le domaine des ressources humaines et de la gestion des contrats (rédaction des contrats de travail, mise en œuvre dans les procédures de licenciement, rupture conventionnelle),
Accompagner les entreprises dans la gestion des IRP (CSE, élections professionnelles), dans l’évaluation des risques professionnels,
Accompagner les chefs d’entreprises dans la détermination d’une politique de rémunération efficace (étude et actes – épargne salariale / accord d’intéressement)
Rédiger les consultations en droit social (notes de synthèse, analyse de risques),
Préparer les formations sur l’actualité juridique en droit social et les animer,
Assurer une veille juridique en droit social et droit de la sécurité sociale,
Réassurer l’équipe paie dans la dimension juridique en lien avec le responsable d’équipe paie

Vous présentez de fortes capacités d’écoute, d’adaptabilité et de rigueur.

Autonomie et esprit d’équipe font partie de vos atouts.

Des connaissances en gestion de la paie seraient un plus.

De formation supérieure en droit du travail (master 2 en droit social), vous justifiez d’une expérience significative de 2 à 4 ans dans un univers multi conventionnels.

2-4 ans

La rémunération ? Elle sera déterminée en fonction de vos compétences et de votre expérience avec prime de fin d’année, mutuelle et ticket restaurant.

Mais ce n’est pas tout ! Vous pourrez valoriser votre salaire grâce à un système de prime motivant (performance, développement commercial), notre accord d’intéressement.

Nous rejoindre c’est également la garantie d’une confiance et d’un respect mutuel, de bénéficier d’une politique de formation en interne pour développer vos compétences et évoluer…, dans un environnement de travail attentif au bien-être du salarié. C

CV + lettre de motivation