Cerfrance Adheo,
bien plus que de la comptabilité :
du conseil

En véritable garant des questions juridiques sociales, vous apportez votre expertise métier, accompagnez et conseillez nos adhérents employeurs d’une dimension PME dans le cadre de leurs relations individuelles et collectives (toutes problématiques en droit du travail et droit de la sécurité sociale).

Vous avez pour missions principales :

Accompagner les entreprises dans le domaine des ressources humaines et de la gestion des contrats (rédaction des contrats de travail, mise en œuvre dans les procédures de licenciement, rupture conventionnelle),
Accompagner les entreprises dans la gestion des IRP (CSE, élections professionnelles), dans l’évaluation des risques professionnels,
Accompagner les chefs d’entreprises dans la détermination d’une politique de rémunération efficace (étude et actes – épargne salariale / accord d’intéressement)
Rédiger les consultations en droit social (notes de synthèse, analyse de risques),
Préparer les formations sur l’actualité juridique en droit social et les animer,
Assurer une veille juridique en droit social et droit de la sécurité sociale,
Réassurer l’équipe paie dans la dimension juridique en lien avec le responsable d’équipe paie